建立勞動關係可以訂立口頭勞動合同嗎
《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
所以說勞動合同必須採用書面形式，口頭形式是不可以的
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