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建立勞動關係要簽訂勞動合同嗎
法律
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2023年入職,2023年解除老勞動關係,其間沒與用人
單位
簽訂
勞動合同賠多少?
《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 《勞動合同法》第八十七條規定:用人單位違反本辦法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟
補償
標準的二倍向勞動者支付賠償金。
標籤:
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