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企業單方變更合同員工怎麼解決
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企業單方
變更
合同員工怎麼解決
1.
單位
單方變更勞動合同,屬於用人單位違反《勞動合同法》規定,勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與
社會保障
局申請
勞動仲裁
,要求認定用人單位單方面變更的勞動合同內容無效。
2.《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用
書面
形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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員工
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