勞務派遣合同包括哪些內容
勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
勞務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
1、派遣內容
勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2、合同期限
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
3、費用問題
(1)勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;
(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
(3)勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
(4)勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4、社會保險問題
勞務派遣單位應按照法律的規定為被派遣勞動者繳納社會保險。
結合相關資料，小編就勞務派遣合同能不能籤做出了分析。派遣公司將民工安排到工地幹活，雙方應該簽署一份合同，只要有勞務派遣行為，必須要簽訂合同，這樣以便明確雙方的權利和義務。在勞務派遣合同中，應該寫清合同期限、勞動報酬、工傷待遇及合同解除情形等。
