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哪些情形勞動合同終止後可取得經濟補償
法律
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以下哪些情形,勞動
合同終止
,勞動者可以取得經濟
補償
勞動者想獲得經濟補償,那麼要以非勞動者意願
終止
勞動合同,比如公司解除或者終止勞動合同,公司不
續簽
合同,公司違規解除勞動合同,公司強迫勞動者從事危險工作,公司降低工資,公司不給勞動者籤合同、購買
社保
等情況下解除勞動合同,勞動者才能獲得經濟補償。
標籤:
勞動合同
終止
補償
勞動糾紛
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