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企業拖欠工資應該怎麼辦
法律
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企業拖欠工資應該怎麼辦
1、勞動者可以申請仲裁或者依法向法院起訴。
2、法律依據:《
勞動保障
監察
條例
》
第二十六條 用人
單位
有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地
最低工資
標準的差額或者解除勞動合同的經濟
補償
;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
標籤:
勞動糾紛
工資福利
拖欠工資
企業
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