勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
競業限制補償與賠償!
標準沒有具體的法律規定，雙方可以協商，但該協議違反公平原則，您可以申請法院予以撤銷。--------------------------------------------------------------------------------
以上解答只是根據您的敘述所作的簡要分析，如果滿意請將我的回覆評定為最佳答案，您的肯定就是我的動力。
如您還有疑問或需要專門法律幫助歡迎進入本網站一對一諮詢室諮詢。
為了給您更加詳細的解答，請您登陸我的部落格在留言板留言或致電或當面諮詢本律師。
