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公司上班未籤合同
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上班不籤合同怎麼辦
上班沒簽定勞動合同單位違反勞動的相關法律,你書面提出
離職
後可以立即走人,除要求單位支付你工資外,還可主張經濟
補償
金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳
社保
等;從你離職開始算,
勞動仲裁
時效為一年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。或者向當地勞動監察大隊舉報。當然你也可以要求
簽訂
勞動合同,並要求支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資
標籤:
合同效力
籤合同
上班
合同事務
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公司上班未籤合同嗎
公司上班未簽訂合同
公司上班沒簽合同
公司上班沒給籤合同
公司上班不給籤合同
三年後未籤勞動合同仍在公司上班
籤合同後未去上班
在公司上班沒有籤合同
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