勞動合同具體分為哪幾種
1、勞動合同分為以下三種：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致的，可以依法決定簽訂該三類合同中的一種。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
(1)第二十條
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
(2)第二十一條
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
(3)第二十二條
勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。
(4)第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
