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勞動合同解除後怎麼辦
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怎樣辦理勞動合同解除手續
勞動合同法 第九十一條 用人
單位
有下列侵害勞動者
合法
權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟
補償
,並可以責令支付賠償金: (一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低於當地
最低工資
標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
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