員工不申請工傷認定

員工個人如何申請工傷認定

職工遭受事故傷害，用人單位不申請工傷認定的，工傷職工個人可以申請。　　根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。　　用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區人社局提出工傷認定申請。　　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：　　一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；　二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。