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強制加班還沒有工資
法律
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簽了合同可以辭職嗎我還沒有轉正
可以的,
簽訂
勞動合同後還沒有轉正,也就是處於試用期,勞動者可以提前三天通知用人
單位
解除勞動合同。若給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求承擔。一般建議,勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知,這樣便於保留證據。用人單位不支付工資或不為其辦理
離職
手續,可以通過申請
勞動仲裁
解決。
標籤:
加班
勞動糾紛
工資
工資福利
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