工作幾年可以申請勞動仲裁

工作幾年可以申請勞動仲裁

申請勞動仲裁與工作幾年的年限無關，勞動者與用人單位發生勞動爭議後，勞動者可以申請勞動仲裁。我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條