老闆欠工資跑路怎麼辦
1、蒐集有用的證據勞動者一定要儲存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同職工名冊、考勤記錄上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。2、保護公司生產資料勞動者得知老闆跑路後，應
第一時間保護好廠裡的裝置等相關生產資料，等待政府部門來查封，切莫被老闆偷偷運走若老闆真抓不回來，那這些裝置拍賣所得會用來發放被拖欠的工資。
3、找勞動監察大隊投訴或仲裁遭遇欠薪的，應儘快至勞動監察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50以上100以下的標準向勞動者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯刑法，構成拒不支付勞動報酬罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》
