對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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內蒙古城市戶口獨生子女大學聯考有何優惠政策
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條規定，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予終身只生育一個子女的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育和收養子女的，地方人民政府應當給予必要的幫助。目前，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，都結合當地實際對堅持實行計劃生育的獨生子女及其家庭採取了不同程度的優待與獎勵政策。
例如廣東省在《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：自願終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：
（一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決；
（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
第四十條條規定：各級人民政府對農村的獨生子女戶和純生二女結紮戶，應當根據本地實際情況制定優待辦法。在招工、錄（聘）用、安排村鎮企業工作，安排宅基地、生產扶助、扶貧救濟、入托、入學和醫療等方面給予優先照顧。
