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患職業病單位能否終止勞動合同有沒有法律規定
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患
職業病
單位
能否
終止
勞動合同有沒有法律規定
勞動者患職業病,如果被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,單位一般不能夠終止勞動合同,且不能以裁員或者無過錯性辭退的方式來解除勞動合同,否則是違法的。
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職業病
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終止
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