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因公司拖欠工資離職
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如果因公司拖欠工資 可否提出辭職?
用人
單位
有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。您屬於第三項,可以索要經濟
補償
金 對於因公司拖欠工資 可否提出辭職請參考以上內容。
標籤:
勞動糾紛
拖欠工資
離職
勞動保障
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