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河源試用期解除勞動合同
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我想諮詢下河源試用期解除勞動合同
用人
單位
違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同的,應當
承擔
的法律責任是,依照勞動合同法的四十七條規定的經濟
補償
標準的二倍向勞動者支付賠償金,即用人單位應當按照勞動者在該單位工作的年限,每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。
標籤:
試用期
勞動糾紛
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