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石河子試用期解除勞動合同賠償標準
法律
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石河子試用期解除勞動合同
賠償標準
是什麼
石河子試用期解除勞動合同賠償標準如下: 若公司可以證明你在試用期間不符合錄用條件(對公司而言,這是很好證明的),則公司裁員不需要給予你任何經濟
補償
。反之,則公司應支付你補償金,根據你的情況,應包括未提前30天通知的1個月工資代通補償金,以及你在公司工作不滿半年可以獲得的0.5個月的補償金,共計1.5個月工資補償金。至於國慶加班工資,按規定是要給予3倍工資的補償金,不過大多數公司都沒有
執行
,你想要一般很困難,除非要求
勞動仲裁
或者提起訴訟。
標籤:
賠償標準
試用期
勞動糾紛
石河子
勞動合同
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