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一個人可以有兩份勞動合同嗎
法律
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一個人可以同時籤兩份勞動合同嗎
一個的能力有限,沒有好身體,那份工作也幹不好啊。勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人
單位
可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的
規章制度
的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究
刑事
責任的。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
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