勞動合同未到期的怎麼辭職

勞動合同未到期的怎麼辭職

1、勞動合同還未到期的，勞動者可以通過提前三十日書面通知用人單位或者在試用期內提前三日通知單位的方式來辭職。
2、在期限屆滿後，勞動合同解除，雙方可依法辦理解約的相應手續。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。