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勞動合同期未滿辭職
法律
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勞動合同期未滿
離職
一般情況下提前30天辭職並無經濟
補償
,
單位
存在勞動合同法第38條規定情形之一的,可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。 有專項培訓的,所支付違約金以未履行的合同期限應分攤的培訓費為限。否則,辭職時不必支付違約金。
標籤:
辭職
勞動
合同期
未滿
勞動糾紛
勞動合同
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