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勞動法中有害工種的劃分
法律
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勞動法
對工資的規定
對工資核算,《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條
國家
實行
最低工資
保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人
單位
支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
標籤:
劃分
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勞動法
工種
工傷賠償
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