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遭遇濫用試用期應該如何維權
法律
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遭遇濫用試用期應該如何維權
1、解決維權的問題一般有協商、檢舉、仲裁三種途徑。
2、對勢單力孤的勞動者來說協商是最佳的方式,也是最經濟的方式,倘若不能有效地協商解決,就可以到勞動監察
部門
進行
舉報
,要求監察部門進行處理,同時也可以到勞動部門提起勞動
爭議
仲裁,以尋求法律的途徑進行解決。當然,維護自己的權益,勞動者最好有個防範的意識,在工作期間要注意儲存一些證據材料,比如工作證、工資條、錄音資料等。
標籤:
勞動糾紛
濫用
試用期
勞動合同
維權
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