合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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追索勞動報酬訴訟時效
本案屬於欠款法律關係，應適用普通民事糾紛的訴訟時效。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條的規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動爭議其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”公司與你同學的爸爸解除勞動關係後，以欠條的方式確認欠付工資，公司拖欠工資的爭議便已轉化為拖欠勞動報酬爭議。你同學的爸爸以該欠條為證據起訴華然公司，且該訴訟請求不涉及勞動爭議其他爭議，應當視為拖欠勞動報酬爭議，按照欠款法律關係適用普通民事糾紛訴訟時效。在追索勞動報酬訴訟時效的問題時也應當注意這一點。
