合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裡面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。
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追索勞動報酬訴訟時效
本案屬於欠款法律關係，應適用普通民事糾紛的訴訟時效。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條的規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動爭議其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”公司與你同學的爸爸解除勞動關係後，以欠條的方式確認欠付工資，公司拖欠工資的爭議便已轉化為拖欠勞動報酬爭議。你同學的爸爸以該欠條為證據起訴華然公司，且該訴訟請求不涉及勞動爭議其他爭議，應當視為拖欠勞動報酬爭議，按照欠款法律關係適用普通民事糾紛訴訟時效。在追索勞動報酬訴訟時效的問題時也應當注意這一點。
