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1、提前30天書面提出離職,如果未對你進行專項培訓,未簽訂培訓協議的,你不需要支付違約金;
2、勞動者有自主擇業權,勞動合同簽訂後,雙方都可以提出解除,不算違約;
3、除培訓和競業限制外,用人單位與你約定的違約金,是無效的。
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