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10月報8月工資個稅
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單位
扣一個月工資合法嗎
不合法,在用人單位扣一個月工資時,勞動者可以解除勞動合同,要求單位支付未發放工資並要求單位支付經濟
補償
金。依據《
勞動法
》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未及時足額支付勞動報酬的。第四十六條第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
標籤:
工資福利
個稅
月工資
勞動糾紛
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