職工發生工傷可以享受哪些待遇
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
綜上所述，發生工傷後，職工會得到一個停工留薪的待遇。這段期限職工安心養病，爭取早日回到工作崗位上。按照骨折工傷休假時間規定，職工休假期限不得超過一年。如果經過一年還未治癒，仍然不能繼續工作，則單位會同其解除勞動合同，並支付一筆經濟補償金給職工。
