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用人單位是否可以解僱隱婚女員工的
法律
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用人
單位
是否可以解僱隱婚女員工的
1、用人單位一般不可以解僱隱婚否認女員工。隱婚不屬於
欺詐
,也不能導致勞動合同無效,一般也不屬於嚴重違反單位的
規章制度
的行為,單位不得以此為由辭退女員工。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
標籤:
隱婚
員工
勞動糾紛
解僱
勞動關係
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