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如何聘用退休返聘人員
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如何聘用退休返聘人員
1.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽定書面
協議
,明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此,在
簽訂
協議時,對於
國家
未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容,應作明確的約定。
2.發生糾紛時,方可以合同約定作為依據來處理。退休人員在受聘期間發生工傷,其保險待遇由聘用單位負擔。
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勞動糾紛
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