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員工擅自離職怎麼處理是否扣發工資
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員工擅自
離職
怎麼處理是否扣發工資
員工擅自離職的,用人
單位
應當以書面形式送達
通知書
,限定員工在指定是時間內回公司上班,並提出如限期內不上班的處理措施。不扣發工資,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時,一次付清勞動者工資。
【法律依據】
《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
離職
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