勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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派遣合同到期不在續簽公司有補償嗎
你好、合同到期若公司不續簽合同或員工本人不願續簽合同，都必須提前一個月書面通知對方，否則作預設合同延續。如合同到期公司不續簽合同或員工本人不願續簽合同，並提前一個月書面通知對方，公司必須按該員工工作年限支付每年一個月經濟補償。
