工傷與人身損害的具體區別是什麼
1、發生的基礎關係不同。工傷的前提是勞動關係；而人身損害卻是一般的僱傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。2、賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。
3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。
4、處理機構不同。工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。
5、傷殘鑑定機構不同。工傷由勞動鑑定委員會鑑定，適用的標準是《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑑定機構鑑定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑑定標準。
6、舉證責任不同。按照法律規定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。
7、賠償主體不同。工傷的一方當事人是有勞動關係的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業或者個體戶；而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。
8、責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任。
