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員工是不是有權拒絕待崗
法律
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員工是不是有權拒絕待崗
我國現行
法律法規
對職工待崗沒有明確規定,用人
單位
可以在依法制定的
規章制度
中,對在何種條件下企業可以安排職工待崗的情形進行合理規定,其實質是對勞動合日內容的一種協商變更。
勞動仲裁
部門對於待崗問題,一般是不受理的,作為勞動者, 只要用人單位給
繳納
了社會保險, 發放了
最低工資
或者生活費,仲裁是不干預的。
標籤:
勞動爭議
有權
待崗
勞動糾紛
員工
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