一、離職了,工資拖欠,怎麼處理
離職了,工資拖欠,勞動者可以到勞動監察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、離職後工資被亂扣怎麼處理
離職後工資被亂扣首先應當與用人單位進行協商,協商不成的可以向勞動監察大隊投訴,勞動行政部門會責令支付勞動者的工資,如果用人單位仍不足額支付的,勞動者可以直接向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對於勞動仲裁的結果不滿意的還可以在十五日內向法院起訴。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
根據上述文章中的內容,相信已經解答了離職了,工資拖欠,怎麼處理的問題。在日常生活中,我們應該要多瞭解學習一些法律知識,這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷,才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師,可以點選下方“立即諮詢”按鈕,本站網會匹配專業律師為您服務。
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