工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
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個人糾紛起訴流程
1、寫起訴書；2、攜帶證據和起訴書到法院立案並交訴訟費；3、法院審查確定受理後就會開庭審理；4、法院判決；8、執行判決。 法律依據：《民事訴訟法》
