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曠工如何處罰
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曠工如何處罰
曠工處罰標準:凡屬下列情況之一者,按曠工論:
(一)不經請假或請假未獲批准而擅自離開工作崗位的。
(二)請假
期限
已滿
,不續假或續假未獲批准而
逾期
不歸的。
(三)不服從組織調動和工作分配,不按時到工作崗位工作的。
其中曠工連續十五天以內或一年累計三十天以內的,不發年度獎金曠工連續超過十五天或一年內累計超過三十天的,予以辭退。
標籤:
曠工
勞動糾紛
處罰
勞動關係
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