勞動者醉駕單位是否可以與之解除勞動合同

勞動者醉駕單位是否可以與之解除勞動合同

1、勞動者醉駕，如果被依法追究刑事責任或者屬於嚴重違反單位的規章制度等情形的，單位可以與之解除勞動合同；
2、因上述事由而解約的，屬於單位過錯性辭退勞動者，不需要向其支付補償。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。