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北京 彈性工作制 | 法定節假日 加班費
法律
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彈性工作制下法定假日工作是否要
支付
加班費
彈性工作制並非是法律術語。如果是不定時工時制度,一般情況下,經批准實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。但是應當注意,用人
單位
在法定休假日安排職工工作的,仍然應當按照不低於本人
工資標準
的300%支付加班費。
標籤:
勞動糾紛
工作制
節假日
北京
加班費
工資福利
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