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雖然我國對職工的退休年齡作出了規定，但也允許滿足條件的職工申請提前退休。不過，對於提前退休的職工來講，此時可以享受養老待遇嗎？不少人因為搞不清楚，就不敢申請提前退休。接下來，本站小編就來告訴大家提前退休可以享受養老待遇嗎。
一、提前退休可以享受養老待遇嗎
關於提前退休的規定是：“破產企業中因工緻殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。”從上述兩個檔案中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限於“優化資本結構”試點的111個城市適用;二是限於破產的國有工業企業;三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經本人申請。
根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：
1、紡紗、織布兩個工種中的擋車工;
2、工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;
3、距離國家規定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業確有困難。
另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發[2000]11號)及全國企業兼併破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》([2000]33號)規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動合同制職工)執行提前5年(男55週歲，女幹部50週歲，女工人45週歲)退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批准的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50週歲，女40週歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上;從事井下、高溫工作累計滿9年以上;從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
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二、養老保險金如何計算
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納;
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按百分之十九的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陝西省公佈的2009年度全省社平工資為30293元，因此2010年繳費金額=30293*19%=5755。67元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的19%繳費，全部由自己負擔。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
職工在退休的時候，如果同時滿足了養老保險條件的話，則就可以享受到想要的養老待遇。但對於提前退休的職工而言，此時可能達到養老保險條件不是那麼充分，因此就不清楚提前退休可以享受養老待遇嗎。對此，小編整理了上文，幫助你解決相關問題。
