法律允許公司對員工罰款嗎
公司無權對員工進行罰款，只有執法單位才有對公民罰款的權利，其他任何單位都沒有這個權利。不過如果員工由於自己的過錯行為給公司造成損失的，公司可以要求其進行賠償，賠償金額可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。【法律依據】
《行政處罰法》第九條，行政處罰的種類：
（一）警告、通報批評；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。
