帶薪年假的規定

勞動法中關於帶薪年假是怎麼規定的，一個員工在本單位工作了5年，享帶薪年

職工當年年休假天數，按照在本單位工作剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，則不享受年休假。如果休事假依舊扣工資，則需要正常計算年休假