勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
請問新員工單位入職需要哪些資料
求職者入職之前必定要準備的有身份證、學歷、學位證的影印件，勞動手冊的原件、1寸或2寸證件照。一般單位都需要有醫院的體檢報告。如果是特殊崗位還需要有對應的崗位證、健康證之類的
另外單位都會讓入職員工填寫入職表
