公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解例項
與第三方公司籤合同的定義
與第三方公司籤合同意思是公司委託勞務派遣公司，由勞務派遣與之簽訂勞動合同，勞務派遣公司再委派到現單位，即現單位是實際用工方，由此形成了勞務派遣這種用工形式的三方。
與勞務派遣公司建立的是勞動關係，與用工單位形成的是勞務關係，兩公司之間形成的是民事關係。之間通過簽訂三方協議來確定之間的權利義務關係。由用工方按照協議約定向勞務派遣公司支付派遣費用，向被迫勞動者支付勞動報酬和社會保險費用;用工方負責實際用工和對勞動者的管理。該種用工方式在勞動合同法中有明確的規範，受勞動法律的調整。公司這樣做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。
與第三方公司簽訂勞動合同，意味著在勞動者與用人單位之間增加了一層勞動關係，一般情況下，相當於用人單位派勞動者去第三方公司進行務工或者任職，其主要目的是用人單位為了避免與勞動者再簽約導致運營成本的增加。勞動者在簽訂時應當瞭解相關規定，避免自身利益受損。
