勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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如何認定喪失勞動能力
無勞動能力的認定是：1、肝、膽、胰腺、食道等惡性程度高的腫瘤，經確診即可定為無勞動能力。
2、肺癌除原位癌外。
3、消化道、乳腺、泌尿、婦科、五官科等系統的惡性腫瘤分期為二期以上的。
4、甲狀腺癌、面板基底細胞癌以及腫瘤分期不能確定的其他惡性腫瘤有轉移或復發的。
5、對心血管疾病和冠心病患者而言，將以治療後是否遺留症狀、是否完全重建和是否發生再狹窄作為判定基準。
