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勞動試用期內要求解除勞動合同
法律
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試用期解除勞動合同需要賠償嗎
試用期解除勞動合同是否賠償,需要分幾種情況。 1、企業違法解除勞動合同要支付賠償金,賠償金
數額
是經濟
補償
金的兩倍,在試用期,一般不到六個月,經濟補償為半個月工資,最後賠償金的數額就是一個月的工資。 2、勞動者提出
離職
,企業不需支付補償金。 3、在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業可以解除勞動合同不需要支付補償金。
標籤:
勞動糾紛
試用期
勞動
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