入職半個月辭職有工資嗎
1.按照我國相關法律的規定，入職本個月工資也是需要支付的。即使當事人工作時間不滿一個月，公司也應該按照當事人的出勤天數計發工資報酬。法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
