勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
無故曠工開除，可以領失業險嗎
根據《失業保險條例》的規定，符合下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、非因本人意願中斷就業的。無故曠工被開除，當然屬於非因本人意願中斷就業。
2、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
