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跟用工單位籤的合同沒發給員工
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用工
單位
解僱未籤合同員工是否違法?用工單位是否賠償員工
損失
判斷公司的解僱行為是否
合法
要看解僱的理由是什麼?而不是合同是否簽定。但,未籤勞動合同,員工有權要求公司支付期間的雙倍工資。是公司的話,應當考慮聘請專業律師做公司常年法律顧問,幫助規範各項制度、規避風險;是個人的話,建議電話諮詢律師或預約當面詳細諮詢,委託專業律師維權。
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